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        (一)核心价值观——客户满意是我们的宗旨

        内涵释义:客户是企业发展的基石彩票全天计划,让内外部客户满意是一切工作的出发点和落脚点彩票全天计划,我们要把客户满意的经营理念有效贯穿于企业发展和运营全过程。要始终坚持以客户为中心彩票全天计划,想客户之所想,急客户之所急彩票全天计划,满足客户之所需,为客户提供一流的产品、技术彩票全天计划、服务,成就客户价值彩票全天计划,与客户合作共赢彩票全天计划,同发展,共成长。   

        (二)核心文化——责任、创新彩票全天计划、沟通彩票全天计划、包容

        内涵释义:

                                 责任——牢记使命  永葆激情

        责任如山彩票全天计划。责任是一种担当彩票全天计划,一种境界和觉悟,它与使命感紧密相连,是企业和员工干好工作彩票全天计划、成就事业的前提,是战胜困难、取得成功的强大精神力量彩票全天计划。山东重工集团的行业地位和社会影响力,决定了我们既要承担起对客户彩票全天计划、股东、员工的责任,更要承担起对国家彩票全天计划、民族和社会的责任彩票全天计划。

        有责任才有动力彩票全天计划。对于广大员工彩票全天计划,责任就是要履行好岗位职责,干就负责、做就到位;对于领导干部,责任就是要坚持以人为本彩票全天计划彩票全天计划,永葆创业激情,不断追求远大理想,持续为客户创造价值彩票全天计划,为股东创造利润,为员工创造幸福彩票全天计划。

        创新——颠覆传统  追新求变

        创新为核彩票全天计划。创新是企业发展的永恒主题彩票全天计划彩票全天计划,是企业生存的根本。在市场竞争激烈、科学技术突飞猛进的今天彩票全天计划,不创新,就意味着灭亡,企业要赢得发展彩票全天计划,必须要追新求变彩票全天计划彩票全天计划。

        创新意味着不断突破习惯思维的束缚,勤于探索新思路,勇于尝试新方法彩票全天计划,努力创造新成果彩票全天计划彩票全天计划。我们需牢记:今天不创新,明天就会被竞争对手超越,市场就会抛弃我们。

        沟通——真诚交流  融合升华

        沟通是桥。沟通是企业上下达成统一意志、团结协作的前提和基础,是解决矛盾、化解分歧的良药。沟通启迪创新灵感,交流激发思想火花,让不同文化在交融中绽放彩票全天计划。

        沟通是一种手段,是企业组织的生命线。沟通的目的就是步调一致彩票全天计划、相互协作,共同发展。沟通要以各方坦诚相见为基础,伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通彩票全天计划,只有与人良好的沟通彩票全天计划,才能获得他人的鼎力相助彩票全天计划,才能形成高效协作的基础彩票全天计划,才能达成发展的合力。

        包容——海纳百川  博采众长

        包容似海。海纳百川彩票全天计划,有容乃大彩票全天计划。山东重工要成为受人尊敬的国际化跨国集团,就要有大海一样的文化容量,融合共生,携手发展彩票全天计划。

        包容,就是要以博大的胸怀彩票全天计划,包容各种文化,体现出文化的包容性和“沟通四海、容纳八方”的吸纳力彩票全天计划;包容,就是要求同存异、尊重个性彩票全天计划、拓展共性,强调的是战略的统一和协同彩票全天计划,是和而不同彩票全天计划彩票全天计划;包容不是纵容,是主动吸纳,而非被动容忍彩票全天计划,体现的是企业高度的文化自觉和文化自信。

        “责任、创新彩票全天计划、沟通、包容”四位一体彩票全天计划,相互影响,互为补充彩票全天计划,共同构成了山东重工集团核心文化彩票全天计划。责任是落脚点,体现在每一个岗位彩票全天计划、每一个细节、每一项日常工作中彩票全天计划;创新是动力,是企业持续发展的助推器和活力之源;沟通是一种方式彩票全天计划彩票全天计划、一种手段彩票全天计划,高效协作是最终目的彩票全天计划;包容是一种态度、一种胸怀。

        (三)效率文化——一天当两天半用

        内涵释义:“一天当两天半用”是一种对事业的执着与专注彩票全天计划。面对残酷竞争的丛林法则,生存下去的唯一出路就是让自己更强大彩票全天计划。只争朝夕、不进则退,我们只有比别人跑得更快彩票全天计划彩票全天计划,才能具有领先优势。面对瞬息万变的内外部环境,我们只有以比竞争对手更高的效率,才能用3-5年时间完成对全球竞争对手的超越,才能实现世界一流的目标。“一天当两天半用”是就是要坚持目标导向、效率优先,坚持自我加压彩票全天计划、主动作为,始终追求更高效地完成工作,始终追求更高效的工作方法,始终追求更高效的协同效率彩票全天计划。每一名员工都要用最高的效率完成本职工作彩票全天计划,提倡高效率、高创造、高价值的工作。一天当两天半用不是“无效加班”文化彩票全天计划,无任务的加班是能量的浪费,无动力的加班是生态的不良彩票全天计划,无自觉的加班是文化的落后彩票全天计划。

        (四)激情文化——不争第一就是在混

        内涵释义:“不争第一就是在混”是一种责任和担当。集团要实现振兴中国装备制造业彩票全天计划,打造受人尊敬的国际化强企目标,必须要有时不我待彩票全天计划,永争第一的激情,有了这干事创业的激情,我们才能奋起直追,不断超越〔势比旒苹?!安徽谝痪褪窃诨臁笔且恢种鞫〉木窈妥刺?。集团之所以能在日趋激烈的市场竞争中战胜挑战、赢得发展彩票全天计划,靠的就是舍我其谁、敢于斗争的工作激情。集团心无旁骛攻主业彩票全天计划,坚守初心和使命彩票全天计划,扛起产业报国重任,需要每一个团队、每一名员工永葆激情彩票全天计划、踏实奋斗彩票全天计划,敢于争第一彩票全天计划、做标杆,始终保持一流的状态彩票全天计划,坚持一流的标准彩票全天计划,打造一流的业绩彩票全天计划,要么不做彩票全天计划,要做就做到最好彩票全天计划。

        (五)管理团队文化

        1998年6月27日,在潍柴濒临破产之际,谭旭光同志带领新一届领导班子向全体职工作出“约法三章”的郑重承诺彩票全天计划,成为立企之本彩票全天计划。在企业发展不同阶段,根据内外部形势变化,谭旭光又先后提出了五做五不做、八不用、四个永葆等团队理念,共同构成了以“约法三章”为核心的管理团队文化体系,成为全体领导干部自觉遵循的行为准则。

        1.约法三章(1998年6月27日,谭旭光在潍柴全厂管理干部班组长会议上提出)

        坚持原则,敢抓敢管彩票全天计划,不做老好人彩票全天计划彩票全天计划,不当太平官彩票全天计划;

        扑下身子,真抓实干,为企业干实事,为职工办好事;

        以身作则,清正廉洁,要求职工做到的,我们首先做到彩票全天计划彩票全天计划,不允许职工做的彩票全天计划,我们坚决不做。

        2.五做五不做(2010年2月25日彩票全天计划,谭旭光在山东重工集团2010年工作会议上提出)

        要做团结正气的干部,不做制造矛盾的干部彩票全天计划;

        要做激情干事的干部,不做四平八稳的干部;

        要做敬业奉献的干部,不做夸夸其谈的干部;

        要做持续创新的干部彩票全天计划彩票全天计划,不做僵化保守的干部彩票全天计划;

        要做廉洁自律的干部彩票全天计划,不做贪图私利的干部。

        2.八不用(2011年2月5日彩票全天计划彩票全天计划,谭旭光在潍柴集团2011年全体领导干部会议上提出)

        不敢暴露问题的干部不能用;

        不愿承担责任的干部不能用;

        不善沟通协作的干部不能用;

        不会带好队伍的干部不能用彩票全天计划;

        不求学习提升的干部不能用彩票全天计划;

        不想主动创新的干部不能用彩票全天计划彩票全天计划;

        不让客户满意的干部不能用彩票全天计划;

        不知心存感恩的干部不能用彩票全天计划。

        4.四个永葆(2016年1月24日,谭旭光在山东重工·潍柴动力2016年工作会议上提出)

        永葆?;馐?,不断否定自我;

        永葆创业激情彩票全天计划,树立高昂斗志;

        永葆改革锐气,敢于撞击矛盾;

        永葆务实作风,坚决执行到位。

        5.五倡导五反对(2020年2月29日,谭旭光在潍柴集团8000人视频网络会议上提出)

        倡导博大胸怀,反对狭隘攀比;

        倡导容才容错彩票全天计划彩票全天计划,反对求全责备彩票全天计划;

        倡导尊重学术,反对行政武断;

        倡导百花齐放彩票全天计划,反对封闭保守;

        倡导敢讲真话,反对溜须拍马。


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